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Integrationskurse, Mentoring, Coaching ausländischer Mitarbeiter

1. Trainings für Mitarbeiter

• An die Anforderungen der Unternehmen angepasste, maßgeschneiderte
  Schulungstage in Kleingruppen
• Interkulturelle Themen
• Kommunikation, Zusammenarbeit
• Onboarding Programme

2. Führungskräfte-Training

• Schulungen für Führungskräfte im Umgang mit internationalen Teams
• Entwicklung von Führungsstrategien, die kulturelle Vielfalt fördern
• Förderung einer wertschätzenden und integrativen Führungskultur

3. Einzelgespräche / Coaching für ausländische Mitarbeiter

• Evaluierung einzelner, individueller Bedürfnisse
• Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen, Vorgehensweisen für persönliche
  Herausforderungen

4. Mentoringprogramm über einen längeren Zeitraum

• Einzelne Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, mehrere Monaten lang über ihre ersten
  Erfolge, Hindernisse, Herausforderungen zu berichten
• Mediation zwischen Arbeitgeber und ausländischen Beschäftigten